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U20女足最新一期集训名单公布,外教科林·贝尔因执教表现不佳正式离任引发关注

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今天,我们聚焦两件备受关注的新闻事件——关于U20女足近期的集训安排以及贝尔教练被解职的这一决定。

首先,让我们来谈一谈贝尔教练的离开。其实早在2024年10月,中国足协就聘请贝尔担任U20女足主教练一事便引发了广泛质疑。根据足协对引进外教的基本要求之一是年龄限制在60岁以下,而贝尔在2024年时已经年满62岁,这明显违反了规定。那么,他究竟是如何获得这份合同的?这一问题至今未有明确答案。此外,足协对外教还有另一个令人费解的要求,那就是必须熟悉亚洲足球环境。尽管足球是一项全球化的运动,但“熟悉亚洲足球”这一条实际上更像是为那些在亚洲足坛混日子、缺乏国际视野的老资格教练量身定制的门槛。这些年来,我们请来的所谓“熟悉亚洲”的教练中,真正能够发挥出色、带来积极影响的又有多少呢?

贝尔和米利西奇都属于同一种类型的教练,只不过贝尔没有米利西奇那样幸运。在最近的两届女足亚洲杯比赛中,无论是成年国家队还是U20国家队,面对实力较弱的对手时,球队的表现都不尽如人意。比如,在对阵孟加拉和中国台北的比赛当中,我们并没有展现出应有的优势。然而,米利西奇在与朝鲜女足的比赛中成功拿到了关键的胜利,这一结果不仅帮助他保住了职位,也证明了他在关键时刻的临场指挥能力。相比之下,贝尔则在面对泰国和乌兹别克斯坦等强敌时表现得相当狼狈,最终导致了他的下课。

可以肯定的是,足协和球迷并非毫无判断力。事实上,我们U20女足的签运并不算差,即使没有外教也能顺利晋级世界杯。因此,聘请外教的主要目的,就是希望他们能够在临场指挥方面提供专业支持,并为球队量身打造适合的战术体系。然而,贝尔在任的一年半时间里,这两项核心任务都没有完成。他的执教未能给球队带来实质性的提升,反而让球员们的发挥变得更加混乱。正因如此,足协才果断决定将他解职,这无疑是一种及时止损的决策。

接下来,我们再来看一下5月25日至6月9日的这期U20女足集训。在没有正式主教练的情况下,这次集训是否有必要举办?其真正的目的又是什么?目前看来,足协本身似乎也没有一个清晰的思路。有报道指出,此次集训的目的在于考察新老球员,并优化U20女足世界杯参赛阵容。然而,这种说法显然有些不合逻辑。一支球队的风格和打法,本应由真正负责带队的主教练来决定。球员的选择,也应该基于球队的战术需求,而不是盲目地进行筛选。

就像人的手一样,五个手指各有长短粗细,只有组合在一起才能形成强大的力量。如果所有手指都长得一模一样,那就不再是手了。足球也是如此,球员的特点各不相同,必须围绕着战术体系来组织比赛。因此,球员永远是为战术服务的,而不是反过来。在这种背景下,以李东娜为首的临时教练组,怎么可能提前去做主教练应该做的事情呢?即便是做一些铺垫工作,也是徒劳无功的,因为她们并不知道谁会成为真正的主教练,也就更谈不上什么考察球员和优化阵容了。

如今,这样的集训看起来更像是在做越俎代庖的事情,浪费了大量时间和精力。据报道,这次集训一共招来了36名球员,但足协至今仍未公布一份完整的名单。这表明,临时教练组在带队过程中并不太在意名单的完整性,毕竟他们只是临时角色,一切皆可灵活处理。

回想一下,贝尔在任期间,U20女足一共进行了九期集训,先后招募了79名正式和候补球员。如果我们把这些人逐一列出来,就会发现,贝尔时代已经基本集齐了当时最优秀的适龄球员。不过,他最终选择沿用了王军时代的主力阵容,这或许是因为他更熟悉这些球员的风格。那么,现在再花时间重新考察这些球员,是否有实际意义呢?毕竟距离U20女足世界杯开赛只剩下不到四个月的时间了。

对于选帅的问题,我个人认为,国青国少教练应当优先考虑本土年轻教练,尤其是那些拥有多年带女超经验的人。如果有过国青或国少带队经历就更好了。虽然这个范围看似狭窄,但只要双方都有合作意愿,完全可以迅速敲定人选。这样做的好处在于,可以在世界杯开赛前再安排一次集训,并通过几场国际热身赛进一步磨合队伍。选帅其实并不复杂,过度纠结反而会让事情变得更难。

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